【资料图】

中国山东网-感知山东6月20日讯(记者 刘自锐)为加强养老服务人才供需对接，深入探讨养老服务企业招人难、留人难等问题，畅通养老相关专业毕业生就业通道，山东省养老服务人才政校企对接交流研讨班于6月17日-20日在山东省聊城市东阿县举办，来自山东省内民政、部分院校、企业相关人员参加研讨，分享养老服务人才队伍建设方面的创新实践和经验。

聊城市民政局党组书记、局长景志国以《多点发力 全面推进 着力打造聊城养老服务人才发展新高地》为题进行介绍。景志国说，全市共有5所大中专院校开设养老服务相关专业，初步建立起以职业教育为主题，学历教育和职业培训并重的养老服务人才培养培训体系。推动校企合作，将养老服务列为校企合作优先领域，共同培养老服务人才。

同时，充分挖掘养老服务领域就业岗位，广泛吸纳高校毕业生和各类人员从事养老服务工作，全市养老服务从业人员达到2346名。推动养老机构加大社会工作专业岗位开发，支持养老机构人员参加社会工作者职业水平考试，3年来累计培训专兼职老年人社会工作者600余人。鼓励和支持符合条件的专业医护人员从事养老服务工作，在老年人日常照护中始终把医养结合观念贯穿始终，照护服务水平不断提升。

“依托大型养老机构、职业院校，创建市级养老服务人才培养实训基地5家。组织省赛优秀选手亲自操作，拍摄制作养老护理实操培训20余个，供养老机构、养老护理员和有需求的家庭照护者在线学习使用。”景志国说，聊城职业技术学院投资1.16亿元，建设了智慧健康养老服务人才培养实训基地，总建筑面积12000㎡，可同时容纳2000人教学培训，形成“产、学、研、训、培”五位一体赋能体系。

景志国介绍，聊城市政府将养老服务人才职业技能培训纳入民生实事，市民政局、市人社局联合实施养老护理人员职业技能培训3年行动计划，累计培训养老护理员及有意向从事养老服务工作人员1.1万人次。市级每年举办养老院院长培训班，将上级关于养老服务出台的最新政策文件、提出的最新指示要求，制定的最新标准规范纳入培训内容，提升养老机构专业化管理水平，近三年来共培训养老院院长400余人次。

据悉，聊城市连续三年举办养老护理职业技能竞赛，各县(市、区)通过层层培训、层层比武方式选拔参赛选手，市级组织决赛，对获得前3名的选手授予“聊城市技术能手”称号，三年来共有3000余人次参加县级选拔赛，300余人次参加市级决赛，达到了以赛促学、以赛促训的目的。